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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 台北發現青年旅舍 - 台北

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 7 間客房
  • 頂樓天台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 圖書館
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 公共區域提供電視

熱情款待

  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於中山
  • 孔廟 (2.3 公里)
  • 中正紀念堂 (3.7 公里)
  • 國立台灣博物館 (3.1 公里)
  • 士林夜市 (3.5 公里)
  • 台北植物園 (4.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



前中央研究院院長翁啟惠涉入浩鼎案遭控貪汙,被士林地檢署依「不違背職務收賄罪」起訴。士林地院今(22)日開庭,檢方認為翁啟惠利用院長身分介入技轉,當庭聲請將起訴法條變更為「違背職務收賄罪」,最重可判無期徒刑。

士林地院今日開庭,就檢方起訴書中的三大部分進行釐清,包括翁啟惠法定職務、浩鼎150萬技術股及翁啟惠、張念慈之間的對價關係,以及翁啟惠是否透過女兒收受浩鼎3000張股票及對價關係。但開庭後不久,檢方就針對浩鼎3000張股票部分,認為翁啟惠違反中研院《科技移轉利益迴避處理原則》,當庭聲請變更起訴法條為刑度較重的「違背職務收賄罪」。

翁啟惠及浩鼎董事長張念慈的辯護律師團隨即提出抗議,指出檢方臨時變更起訴法條,也沒有提出書面資料,讓他們無法進行答辯。因此今日開庭僅就翁啟惠法定職務及浩鼎150萬技術股部分進行爭執或不爭執事項,其他部分則定於5月3日開庭審理。

翁啟惠事後受訪表示,技轉合約的最高層級只到副院長,自己並未利用院長身分介入此事,僅曾以發明人身分提供承辦人建議,不清楚檢方為何忽然變更起訴法條,並表示自己完全不知道浩鼎150萬技術股的事情。



勞動部長林美珠昨(10)日與媒體茶敘時強調,上任後第一個功課便是「一例一休」,勞基法適用800多萬勞工,希望跨部會強化輔導能量,地方政府也應協助,「團隊都要跳出來」,輔導行業別了解法令,並採取「顧客導向」的方式宣傳。

勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時,工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席,顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過,近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機?林美珠表示,先不談重新修正或彈性調整的問題,重要的是加強輔導。

林美珠上午她與行政院發言人徐國勇,就一例一休的宣導進行討論,希望找各部會提報共同合作計畫,強化宣導能量,讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業,善盡說明、輔導責任,讓民間更清楚政府在做什麼,以及法令的最新進度為何。

林美珠說,一例一休有這麼多勞工會用到,但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容,勞動部將啟動「顧客導向」的服務。

新政府推動一例一休,引起資方不滿,林美珠表示,誤會沒有即時化解,就會愈來愈嚴重,勞工很關心這些議題,會主動搜尋懶人包、尋求說明,但老闆可能沒有時間細讀,容易產生誤解,這部分勞動部不排除「到府服務」,儘快安排與工商團體見面。

企業要善待員工 共存共榮

記者潘姿羽╱台北報導

針對低薪、工時長的勞動環境問題,勞動部長林美珠表示,勞資雙方應是共存共榮,未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」,企業善待員工,是創造經濟良性循環的第一步。

實質薪資長期停滯,內需缺乏成長動能,導致外在環境不佳時,台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。

林美珠表示,低薪是整體經濟結構的問題,勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議,怎樣讓國內經濟上揚,帶動企業獲利、拉高勞工薪資,當人民薪資水準提升,就會願意消費、進一步促進生產,達到良性循環。

但追根究柢,林美珠認為,企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」,龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工,因此大家對經濟發展都有責任,企業要帶頭做起,疼惜、善待員工。

林美珠也談及國際勞工議題,她指出,政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才,作為振興國內經濟的助力,長照則需要借重國外藍領的人力,住宿卷勞動部也會做出報告,評估對國內勞工的影響,再研議如何妥適應用跨國勞動力。

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